Employer Branding - Unternehmenskultur - From Business to Being

Unternehmen sind gefordert, qualifizierte MitarbeiterInnen zu gewinnen und zu halten. Nicht nur Folgen des demographischen Wandels laufen auf einen Höhepunkt zu.
Die Generation Y hat eine neue Grundhaltung entwickelt, die häufig mit der traditionellen Unternehmenskultur nicht kompatibel ist.

Gesundheitsmanagement, Motivation und Leistungsfähigkeit bis 67 sind eigene Herausforderungen.

Da scheint der Druck Ventile zu suchen, die häufig mit Burnout beschrieben werden. 

Wir empfehlen deshalb:

Nicht nur Gesundheitstage sondern durchgehende, zielgruppengerechte Gesundheitsprogramme, auf denen Burnout- und Stressprävention eine große Rolle spielen sollte.

 

Wir sind gut im Trainings- und Coachingbereich, in Ursachenforschung und Anwendungsmodulen des unternehmerischen und persönlichen Alltags und leisten in Ihrem Unternehmen:

  • Beteiligung an Gesundheitstagen
  • Stress- und Burnoutpräventionsmaßnahmen (Einzel-Trainings und  Gruppen-Coachings)
  • Auszeitplanungen - Outplacement
  • Impulsveranstaltungen und Vorträge

"Vielen Dank für die Super-Performance bei unserem Gesundheitstag", Margarete M, Personalleiterin

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Dialog Projects LTD 2017 T 0711-6203 1503